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IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN BASE A LEGISLACIÓN VIGENTE
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Para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se inicia con una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos se comparan con la ley 29783 y otros dispositivos legales aplicables, que sirven de base para planificar e implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud.

La elaboración, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:

  • a) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.
  • b) Contar con sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de organismos internacionales
  • b) Mejorar el desempeño laboral, creando un ambiente de trabajo seguro.
  • c) Llevar a cabo los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La seguridad en el trabajo y la salud ocupacional se relacionan cuando se trata de brindar seguridad y protección a los trabajadores en sus puestos y ambientes de trabajo. Por eso, resulta importante la identificación y la prevención de los riesgos laborales en cada uno de los procesos, para evitar los accidentes de trabajo y enfermedades  ocupacionales que implican altos costos a los trabajadores, familiares, empresa y a la sociedad en su conjunto. 

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